会社も従業員も納得できる「最適な賃金体系づくり」をお手伝いします

体系づくりにはスキルが必要です

健全な企業の発展には、会社も従業員も納得できる「最適な賃金」が求められます。そんな最適な賃金を見つけるにあたり、自社の賃金体系を分析し、また色々な角度から賃金をシミュレートし、うまくいかなければ、随時修正しながら「納得解」に近づくアプローチを行います。

給与と年金 雇用継続給付のシミュレーション

手取額から基本給を逆算

賃金コンサルティングの効果

1. 効果1

   在職老齢年金制度、雇用継続給付制度、そして賃金の3本立てを上手く活用して、従業員も企業も納得できるような賃金を瞬時に把握できる。

2. 効果2

   残業時間削減を実現するための新たな雇用を検討し、何人採用するのがベストなのかをシミュレートできる。

3. 効果3

   行政の統計資料を利用して自社の賃金構造を比較することにより自社の課題を明確化できる。