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会話で学ぶ
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【 第88回・労務管理を会話で学ぶ 🤔 】「在宅勤務手当について」
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【 第87回・労務管理を会話で学ぶ 🤔 】「労災の死傷病報告の提出について」
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【 第86回・労務管理を会話で学ぶ 🤔 】「マイナンバーカードと健康保険証の一体化」
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【 第85回・労務管理を会話で学ぶ 🤔 】「社会保険の適用拡大‟従業員数50人超”とは？」
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【 第84回・労務管理を会話で学ぶ 🤔 】「退職後の健康保険の選択肢」
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【 第83回・労務管理を会話で学ぶ 🤔 】「年次有給休暇 出勤率８割要件の注意点とは？」
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【 第82回・労務管理を会話で学ぶ 🤔 】「手当の支給漏れがあった場合の月額変更」
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【 第81回・労務管理を会話で学ぶ 🤔 】「36協定の特別条項を適用する際の注意点」
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【 第80回・労務管理を会話で学ぶ 🤔 】「就業規則の周知とは？」
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【 第79回・労務管理を会話で学ぶ 🤔 】「労働時間制度と裁量労働制」
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【 第78回・労務管理を会話で学ぶ 🤔 】「労働条件明示のルール変更」
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【 第77回・労務管理を会話で学ぶ 🤔 】「月の途中で時間給を変更したときの月額変更の変動月の考え方」