適切な労務管理なくして経営改善は難しい

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近年、経営コンサルティング会社の指導を受けている会社からご相談をいただくことが増えております。
　

従業員のことを軽視した経営指導は失敗する確率が非常に高くなります。最悪の場合は従業員の離反を招きかねません。
　

適切な労務管理なくして経営改善は難しいと思います。これからは人的資本経営が求められますね。