政府の重要政策として社会人のリスキリング(学び直し)が掲げられています。
リスキリングを導入することで、「業務効率化」「新規事業創出」「定着率向上」等のメリットが期待できます。

本フォーラムでは、浜松いわた信用金庫　渡邉迅人氏、静岡銀行　遠藤威氏を講師にお招きし、自身のリスキリングについてお話しいただきました。

[基調講演]

• 特定社会保険労務士／MBA　村松貴通
  「私が実践してきたリスキリング」
• 浜松いわた信用金庫　ソリューション支援部　新産業創造室　調査役　渡邉迅人 氏
  「自分の夢をかなえるリスキリング」
• 静岡銀行　浜北エリア統括店長　遠藤威 氏
  「異なる環境・文化を通じたリスキリング」

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『「非財務情報」の開示義務化の準備はできていますか？「人的資本経営」の取組みは益々重要』をテーマに専門家の松井勇策氏、地元金融機関からも講師をお迎えしました。

[基調講演]

• 情報経営イノベーション専門職大学　客員教授（人的資本経営論等）　フォレストコンサルティング経営人事フォーラム代表　東京都社労士会　先進人事経営検討会議　議長・責任者　　松井勇策 氏
  「人的資本経営の先進事例　世界と日本の最新状況」
• 特定社会保険労務士／戦略経営MBA　村松貴通
  「来年度の法改正・企業が取り組むべき人的資本経営　浜松から発信！先進的な経営実現プロジェクト！」
• 静岡銀行　コーポレートサポート部　法人ソリューション営業グループ グループ長　　鈴木達也 氏
  「非財務情報の重要性」
• 浜松いわた信用金庫　本店営業部 部長　　久島廣也 氏
  「地域金融機関が企業を評価するポイント」

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働き方改革の最大テーマ『同一労働同一賃金』2021年4月義務化！
浜松出身の労働法学者　青山学院大学法学部教授　細川良氏が講演。

[第一部　基調講演]

• 特定社会保険労務士／戦略経営MBA　村松貴通
  「コロナ禍の今、
  社労士＆経営者の立場からお伝えしたいこと」
• 青山学院大学法学部教授 細川良氏
  『同一労働同一賃金』の本質とは？
  「～これだけは押さえておきたいポイントと制度見直しの進め方～」

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浜松人事フォーラム2020の様子

村松事務所は遠州の地方創生を応援しています！ものづくり都市復活！
やらまいか精神躍動！ベンチャー企業創出！

[第一部　基調講演]

• 特定社会保険労務士／戦略経営MBA　村松貴通
  「ゼロから企業して17年目を迎え、今思うこと」
• 株式会社UPQ　代表取締役 中澤優子氏
  「日本のものづくりを変える　～若き女性起業家の家電ベンチャーへの挑戦～」

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浜松人事フォーラム2018の様子