【2022年03月17日(木)開催】女性の育児休業が当たり前に！男性の育児休業が増える！？改正育児介護休業法について

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～2022年4月・10月施行開始～改正育児介護休業法について

セミナー名	2022年4月・10月施行開始女性の育児休業が当たり前に！男性の育児休業が増える！？改正育児介護休業法について
講師	特定社会保険労務士/戦略経営MBA 村松貴通
開催日時	2022年3月17日(木)13：30～15：00
開催場所	●” Webのみ”にて開催いたします会場：新型コロナ感染防止のため中止といたします-3/4決定　　（アクトシティ浜松研修交流センター） Web：視聴可能な場所で受講
定員	50名(先着順）
参加費	一般企業様　：5,500円(税込) 顧問先企業様：無料
概要	改正育児介護休業法が段階的に施行され、まずは４月から本人や配偶者が妊娠・出産する予定を申し出した従業員に対し、育児休業制度の周知や取得意向の確認を個別に行うことが義務化されます。さらに１０月から新たに出生時育児休業（産後パパ育休）や現行の育児休業を分割して取得することが可能になります。本セミナーでは、これから企業に求められる具体的対応方法を説明いたします。