社員の成長なくして、会社の発展はありえない

村松事務所しか困っている中小企業を助けることができないという気持ちで仕事をしています

こんにちは。代表の村松貴通と申します。
「村松事務所が無くなったら、中小企業が困ってしまう」「村松事務所しか困っている中小企業を助けることができないという気持ちで仕事をしています」
よく中小企業の社長から「村松さんはどんな気持ちで仕事をしているの?」「村松さんの高いモチベーションの源はどこから来るの?」と聞かれますが、これが私が必ず発する言葉です。

25歳のときに「働きがいのある会社を増やし、労使ともに生きがいのある幸せな社会をつくりたい！」を想いに社労士事務所を開業。以降、ゼロから裸一貫で起業し、並々ならぬ困難と度重なる大きな試練を乗り越えた経験や村松の考えに共感してくださった経営者様からの社員教育などの依頼で30歳で人事コンサルタントの事業も開設。その中で自分自身も少しずつ成長させてきました。
新卒で入った浜松信用金庫を「スーパー社労士になります！」と言って退職したからには、誰にも負けない。その情熱で実務の傍ら、中央大学大学院戦略経営研究科で研究を続け、40歳でMBA（経営学修士号）を取得し、中小企業のために他の社労士が断るような難解な案件も逃げずに積極的に関わり、実績と信頼、各種業界への人脈を培ってきました。

一万件以上の中小企業の生現場を目撃した唯一の労務専門家としての、深く広範な知識と豊富なノウハウが好評を呼び、各種経営者団体や金融機関などでのコンサルティングや執筆・講演会活動も精力的に実施。前向きで信用力がある会社だけが認定をいただける「経営革新計画」を、士業で承認されるのは珍しいなか静岡県から通算5回も受けるなど、業界では一目置かれる全国有数の事務所にまで成長させることができました。

その中で私自身も事務所の経営者として、経営戦略や前向きな取り組み姿勢など、ありたい事務所経営を体現できるよう努めています。

時代の流れをよみ、女性の雇用を促進し、「ヒト」を財産として働き甲斐のある事業経営を自ら行う。

そうして社会保険労務士という枠にとらわれず、経営者目線で人事労務戦略について考えていけることも村松事務所の強みです。そのため、おかげさまでVUCAという先行きの見えない不安定な時代でも、経営者様から年間3000件以上もご相談をいただいております。

目先の資金繰りだけでなく、お客様の成長に本当に欠かせない人事労務戦略を全力でさせていただく。その姿勢こそが

• 村松事務所と付き合いたかった
• 村松事務所から元気をもらいたかった
• 労務以外にも役立つ前向きな情報をもらえて助けてくれそうだから

などの嬉しいお声を顧問先様からいただく結果となっております。

変化の激しいこの時代、会社の成長と社員の幸せの両方の実現を、村松事務所と一緒に目指してみませんか？

社会保険労務士法人村松事務所
　株式会社 浜松人事コンサルタント
　代表 村松貴通

所長経歴

平成13年	社会保険労務士試験合格
	社会保険労務士事務所で修行開始
平成14年	村松貴通社会保険労務士事務所開業
	大原法律専門学校講師就任（豊橋創造大学校）
平成17年	新・人事制度研究会　公認講師認定
平成19年	日本メンター協会 ファシリテーター認定
	株式会社 浜松人事コンサルタント設立
平成20年	雇用保険重点指導員任命
平成21年	特定社会保険労務士認定（紛争解決手続代理業務開始）
	日系人雇用管理改善指導員認定
平成22年	米国NLP協会　マスタープラクティショナー認定
	上小林稲荷神社祭典年番長就任
	遠州白門会（中央大学学員会支部）副幹事長就任
平成23年	NHK静岡放送局主催「のど自慢」出場
	静岡県社会保険労務士会浜松支部　理事就任
	ハーマンモデルファシリテーター認定
	ブザン公認マインドマップアドバイザー認定
平成25年	運行管理者資格登録
平成26年	静岡県立浜松西高等学校同窓会　2014年新春の集い　代表幹事就任 「天野浩さんのノーベル物理学賞受賞を祝う会」同時開催
	浜松市ワークライフバランスアドバイザー認定
	LCG医業人事コンサルタント登録
	大原法律専門学校　教育課程編成委員会委員就任
平成27年	中央大学大学院　戦略経営研究科入学（特別給付奨学生）
	PSRマイナンバー、ストレスチェック講師認定
平成28年	社会保険労務士白門会幹事就任
	全日本社内検定協議会　社内検定導入コンサルタント認定
平成29年	中央大学大学院　戦略経営研究科修了（MBA取得）
	「浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所」認証事業専門審査員就任
平成30年	文部科学省人材確保支援事業実行委員就任
平成31年	中小企業福祉事業団 常任幹事就任
	「労働時間マネジメント認証」審査員就任
令和元年	GSE協同組合監事就任
	浜松市立北浜北小学校PTA会長就任
令和2年	2030SDGs公認ファシリテーター認定
令和3年	静岡県事業承継ネットワーク士業専門家登録
令和4年	女子バレーボールプロ球団〔ブレス浜松〕顧問社会保険労務士就任
	静岡県経営者協会入会
令和5年	浜松科学館〔みらいーら〕サポーター会員企業登録
令和6年	労務コンプライアンス協会入会
	日本格付研究所によるPIF認定

所属団体

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• 小冊子お申込み経営者の誤解している15の常識
• 小冊子お申込み給与の問題で悩む経営者、事前に対策を打つ経営者

執筆記事

人事労務関連の各種専門雑誌に執筆記事が掲載されています。

• ビジネスガイド（2011年1月号　No.722）
  ●連載
  経営者や従業員の”思い”が表れた規程とは？　就業規則、社内規程「こだわりの一条」　第22回『セクシュアル・ハラスメント』
• 人事マネジメント（2011年5月号　No.245）
  ●HRガイド
  労務監査の進め方　－テーマ別のチェックリストで労務リスクを洗い出す－
• 人事マネジメント（2014年7月号　No.283）
  ●HRガイド
  ホワイト企業の条件　～ ”ブラック回避”から先の環境整備９つのステップ ～
• 月刊医療経営士（2020年5月号　通巻70号）
  ●[特集]新型コロナウィルス感染症拡大　事業継続をマネジメントする
  Part.4 活用できる助成金の種類と申請法
• 月刊医療経営士（2022年6月号　通巻95号）
  ●［特集］定年制撤廃、キャリア形成支援、健康経営推進・・・・・・
  人生100年時代の人事制度を構築する
  ● 今月の言葉
  「労務管理はコミュニケーションである」
• しんきんパートナー（2024年5月　Vol.66）
  ●経営ワンポイントアドバイス
  賃上げ率3％超の時代への対応策

メディア掲載

各種雑誌や新聞等のニュースで多くご紹介いただいております。

• THE21　　　　　　　（2014年11月号）
  挑戦者はかく語りき
  「社労士という枠にとらわれない」
• 広報はままつ　　　　（2017年8月号）
  「ワーク・ライフ・バランスを考える」
• 月刊プロパートナー（2019.4月号）
  社会保険労務士
  厳選ランキング30
• 月刊プロパートナー（2020.4月号）
  社会保険労務士
  厳選ランキング30
• 月刊プロパートナー（2021.4月号）
  社会保険労務士
  厳選ランキング30
• 月刊プロパートナー（2021.11月号）
  社会保険労務士
  「士業業界の先駆者が成功の秘訣を語る」
• 経済産業省／中小企業庁・ミラサポPlus
  Webサイト
  （2021.3.26掲載）
  「中小企業も対応必須！労務管理のプロに聞いてみた同一労働同一賃金のポイント」
• 日経トップリーダー「Monthly」2022年9月号
  MEMBERS FEATURE
  地元企業を支える社労士
  「労務監査やSDGs導入支援も」
• 広報はままつ　　　（2023年5月号）
  「職場を知る、魅力を知る
  がんばる地元企業等特集」

テレビ

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