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年末年始は労働相談が特に多いです！
例年、年末年始は労働相談が特に多いのですが、今年もすでに何件かご相談をいただいております。
よくある事例として、経営が厳しいことを従業員に伝えるために全体的にあえて賞与を減らしたところ、仕事始めの日にいきなり何名かの従業員から退職願が出された場合、どう対処すればいいのかというご相談もあります🤔
このような事例は賞与の金額だけの問題ではないと思いますので、私自身も実際に従業員を雇用する経営者の立場からアドバイスさせていただきます。
” ＊労働法 ”をただ分かっていれば十分という訳ではありませんので、労務管理が本当に難しい時代になりました…
”＊労働法 ”について
ご存知の方もいらっしゃるかと思いますが…「労働法」という名称の法律は存在しません。
労働法とは、労働問題に関連する法律全体の総称のことをさしています。
「労働基準法」「労働組合法」「労働関係調整法」があり、これらをあわせて労働三法と呼びます。
この他にも「最低賃金法」「労働契約法」「労働者派遣法」など沢山の法律で” 労働法 ”は構成されています。