【2023年2月14日(火)】”労働トラブルにならない”従業員の対応方法をお教えします!
受付は終了いたしました。
「残業代・昇給・賞与」や「いじめ・嫌がらせ」など、日頃から多くの労働相談をいただきます。 現実問題としては、就業規則を作っただけでは労務管理は上手くいきません!
セミナー概要
セミナー名 | 全ての会社に知って欲しいセミナー 第2弾 “労働トラブルにならない” 従業員の対応方法をお教えします! |
講師 | 特定社会保険労務士/戦略経営MBA 2030SDGs公認ファシリテーター 村 松 貴 通 |
開催日時 | 2023年2月14日(火)13:30~15:00 |
開催場所 | 【会 場】 アクトシティ浜松 研修交流センター 51研修交流室 (静岡県浜松市中区板屋町111-1) |
定員 | 30名(先着順・コロナ対策有) |
参加費 | 一 般 企 業 様: 11,000円(税込) 顧問先企業様: 無 料 |
概要 | 「残業代・昇給・賞与」や「いじめ・嫌がらせ」など、日頃から多くの労働相談をいただきます。 現実問題としては、就業規則を作っただけでは労務管理は上手くいきません! 本セミナーでは、「採用・面接」「残業代」「ハラスメント」「精神疾患」「問題社員」「有給休暇」「退職・解雇」など、 労務管理の現場でよくありがちなテーマごとに効果的な対応方法を具体例を交えて解説いたします。 注)Web開催はございません |